キャッシュ払いだけ、Payslipなし、最低賃金以下、宿代天引きが不明、セカンド対象を曖昧にする求人は注意が必要です。
困った時は一人で抱えず、Fair Work、学校、信頼できる現地窓口に相談しましょう。証拠としてメッセージ、勤務時間、入金記録を保存します。
危ない求人のサイン
キャッシュ払いだけ、Payslipなし、最低賃金以下、無給トライアルが長い、Superなし、セカンド対象を保証する、宿代や紹介料を先払いさせる求人は注意が必要です。
働き始める前に、雇用主名、ABN、時給、支払い頻度、仕事内容、勤務地、シフト、トライアル条件を確認します。
| サイン | 何が危ないか | 対応 |
|---|---|---|
| 現金のみ | 記録が残らない | Payslipと銀行入金を求める |
| 長い無給トライアル | 実質労働の可能性 | 時間と内容を確認 |
| セカンド保証 | 条件未確認の可能性 | 地域と業務を公式で確認 |
| 前払い要求 | 詐欺の可能性 | 会社情報を確認し即送金しない |
証拠を残す習慣
トラブル時に助けになるのは、勤務時間、シフト表、メッセージ、給与明細、銀行入金、求人画面の保存です。口頭だけでは説明が難しくなります。
雇用主と揉めた時、一人で抱えずFair Work、学校、信頼できる現地窓口に相談します。相談する時は、感情より時系列を整理して持っていきます。
- 毎日の勤務開始・終了時間を記録する
- 求人画面と採用メッセージを保存する
- 給与明細と銀行入金を照合する
- 違和感がある時は早めに相談する
断る勇気も準備
仕事探し中は焦りやすいですが、条件が危ない仕事を受けると、時間もお金も失うことがあります。断る英語を準備し、別の応募を続ける方が安全です。
応募前に調べる3分チェック
怪しい求人を完全に避けるのは難しくても、応募前の3分チェックで危険度は下げられます。会社名、住所、ABN、口コミ、求人文の日本語や英語の不自然さを見ます。
条件が良すぎる求人ほど、支払い、宿、仕事内容、雇用主情報を確認します。急がせる相手には特に注意します。
- 会社名とABNを検索する
- 住所が実在するか地図で見る
- 前払い、保証、現金のみの表現を確認する
- 面接前にパスポート画像を送らない
違法求人と詐欺の見抜き方で確認した情報源
違法求人と詐欺の見抜き方に関わる条件は、ビザの種類、学校、雇用主、住む場所、時期によって変わります。この記事をそのまま手順書にするのではなく、実際に申請・契約・支払いをする前に、公式ページと自分の条件を照らし合わせてください。
