パース通信求人掲示板 利用規約

「パース通信求人掲示板」利用規約（以下「本規約」といいます）は、GITS International pty ltd（以下「当社」といいます）の運営するウェブサイト「パース通信」（以下「本システム」といいます）を通じて当社が提供する求人広告掲示板掲載サービス及び人材紹介サービス（以下「本サービス」といいます）について、当社と本サービスを利用する者（以下「お客様」といいます）との間の権利義務関係を定めるものです。お客様が本サービスをご利用された場合、お客様は本規約に同意したものとみなされます。

第１条（本サービスの内容）
本サービスとは、当社が提供する以下のサービスをいいます。
・求人広告掲示板掲載サービス
掲載費用無料、成功報酬型の求人広告の掲載サービス（求人情報ポータルサイトサービス）
・人材紹介サービス
お客様の求人条件に適合可能性がある人材（正社員に限り、以下「候補者」といいます）のうち、お客様へ応募する意志があると当社が判断する人材を、当社が適切と判断した場合に紹介するサービス

第２条（利用の申込み）
お客様は、本規約に同意の上、当社の定める方法により、申込み手続きを行うものとします。

第３条（パスワードの管理）
１．第2条に基づきお客様より本サービス利用の申込みがあった場合、当社は、お客様に対してパスワードを付与するものとします。ただし、当社はお客様からの申込みを承諾しない場合があります。なお、当社がお客様に対してパスワードを付与した時点で、当社とお客様の間の本サービス利用に関する契約（以下「本契約」といいます）が成立するものとします。
２．お客様は、当社から付与されたパスワードの管理責任を負うものとし、漏えいや使用上の過誤等によるお客様の損害について、当社は一切責任を負わないものとします。
３．お客様は、当社が認めた場合を除き、パスワードを第三者に使用させ、又は開示、譲渡、名義変更、売買、質入れ等をしてはならないものとし、自己のパスワードを利用してなされた一切の行為及びその結果について、理由の如何を問わず、その責任を負うものとします。
４．お客様は、パスワードの盗難があった場合、パスワードの失念があった場合、又はログインＩＤ及びパスワードがお客様の意に反して第三者に使用されていることが疑われる場合には、直ちに当社にその旨を連絡し、当社の指示に従うものとします。

第４条（個別の求人広告掲載契約の成立）
お客様は、当社の付与したパスワードを用いて、本システムの管理者向けページを通じて、求人広告の作成・掲載を行うことができます。お客様の求人広告の掲載が開始された時点で、当社とお客様の間に個別の求人広告掲載契約が成立するものとし、当該求人広告に関して当社を通して応募した者（以下単に「応募者」といいます）が採用された場合、お客様の当社に対するサービス料金の支払義務が発生します。

第5条（サービス料金の発生）
１．お客様が応募者を採用した場合、お客様は、応募者がお客様の求人広告に応募した時点において設定されている成功報酬金額に相当するサービス料金を当社に支払うものとします。成功報酬金額はGST込みとする。
２．採用とは、採用の職種、名目、雇用形態を問わず、応募者が初出社、初勤務（研修を含む）を行うことをいいます。
３．お客様が採用した応募者（以下「採用決定者」といいます）が採用後30日以内に、採用決定者本人の責により解雇され又は自己都合により退職し、かつ同期限内に管理者向けページよりご申告頂いた場合に限り、当社はお客様に請求する当該採用決定者についてのサービス料金を50％に減額するものとします。なお、採用後30日間の最終の所定労働日の所定労働時間終了時を経過した時点で退職・解雇されていない場合、又はお客様の責による退職・解雇の場合、本項は適用しないものとします。この場合、解雇又は退職の事実確認のため、当社からお客様に対し採用決定者の解雇又は退職の事実及びその理由を確認できる資料を要求できるものとし、お客様はこれに応じるものとします。
４．本システムを介してお客様の求人に応募をした求職者は、すべて第４条所定の応募者とみなし、その採用はすべてサービス料金の対象とするものとします。ただし、本システムより先に他媒体に本システムに掲載したものと同一の求人広告（応募者の応募に係る求人広告に限ります）に、他媒体を介して応募した場合は、課金対象外とします（その際は本システムより他媒体への応募日時が早いことを証明できる書類・データの提出が必須とし、これらの提出がない場合又は証明に至らないと当社が判断した場合は、課金対象とします）。
５．当社は、1ヶ月以上の告知期間を設け、電子メール又は本システムの管理者向けページにて告知の上、最低採用単価（第１項第３号所定の金額をいいます）の改定又は部分的変更を行うことができるものとします。この場合、お客様が告知期間終了後に本システムを利用したとき（求人広告の掲載継続を含みます。以下同様とします）は、お客様は当該最低採用単価の改定又は部分的変更に同意したものとみなされます。

第６条（お客様の採用・不採用の報告義務）
１．お客様は、応募者について｢内定｣｢採用｣｢不採用｣を決定した場合、当社から｢内定｣｢採用｣｢不採用｣の回答を求められた場合、又は応募者に｢内定｣｢採用｣｢不採用｣の確定の期限（かかる期限までの期間を以下｢確定期間｣といいます）が規定されているときにはかかる確定期間が経過した場合、当社に対して、管理者向けページを通じて、直ちに｢内定｣｢採用｣｢不採用｣の回答を行うものとします｡
２．お客様は、確定期間終了までに｢内定｣｢採用｣｢不採用｣が決定しない可能性がある場合、当社に確定期間経過前に連絡するものとします｡
３．お客様に第１項に定める回答義務が生じたにもかかわらず、お客様が「内定」「採用」「不採用」の回答を確定期間の満了日（ただし、それより前に「内定」「採用」「不採用」を決定した場合はその日、当社から回答を求められた場合には当社が回答を求めた日とします）から30日以上遅延した場合、その時点で、お客様が当該応募者を「採用」したものとみなします。なお、理論年収の算出が困難である場合は、当社が別途定める算出方法にて行うものとします。ただし、前項に定める連絡により当社が確定期間の延長に承諾した場合は、当該延長された確定期間の満了日を30日の算定開始日とします。
４．お客様は、応募者の「内定」「採用」「不採用」の決定に関する資料（写しを含みます）を、個別の求人広告掲載契約の有効期間中及び同契約終了後５年間保管しておかなければならないものとします。なお、当社から要請を受けた場合、かかる資料を速やかに提出するものとします。

第７条（不採用にした応募者に対する取扱）
応募者をお客様が不採用とした場合であっても、当該応募者を応募日より1年以内に採用したときは、かかる事実が判明した時点をもって、お客様が当該応募者を本サービスを介して採用したものとみなし、サービス料金が発生するものとします｡

第８条（支払方法）
１．サービス料金の支払いは毎月末締めとし、お客様は、当社の算出したサービス料金を、締日の属する月の翌月末日までに、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします｡なお、振込手数料はお客様の負担とします｡
２．本規約に特別の定めがある場合を除き、既払いのサービス料金は理由の如何を問わず返還されないものとします。

第９条（禁止事項）
１．お客様の求人広告については、お客様の責任において掲載し、求人広告に関する問い合わせ、クレーム等の一切について対応するものとします。
２．お客様は、以下の各号に該当し、又は該当する恐れのある求人広告を掲載してはならないものとします。
（１）法令、条例又は公序良俗に違反する恐れがある場合
（２）犯罪的行為に結びつく場合
（３）基本的人権を侵害し、就職差別を助長し、又は均等な雇用機会を損なう恐れがある場合
（４）労働条件が各種労働法規に抵触する恐れがある場合
（５）応募者に対して、次に掲げるような経済的な負担を不当に要求し、又はそそのかす場合
a）商品、材料、器具等の購入
b）講習会費、登録料等の支払・納入
c）金銭等による出資
d）教育施設等による経費を伴う受講
（６）わいせつ図画、文書の頒布等にあたる場合
（７）事実誤認を誘発し、又は虚偽もしくは誤りを含む場合
（８）当社、他のお客様又は第三者の著作権その他知的財産権を侵害する場合
（９）当社、他のお客様又は第三者の財産権、名誉又はプライバシーその他一切の権利を侵害する場合
（10）当社、他のお客様又は第三者に不利益を与える場合
（11）当社、他のお客様又は第三者を誹謗中傷し、又は信用を毀損する内容である場合
（12）本サービス運営を妨げ又は当社もしくは本サービスの名誉、信用、イメージを毀損する場合
（13）採用活動以外の目的で応募者の情報を利用する場合
（14）その他、当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断する場合
３．当社は、お客様の求人広告の内容が前項各号のいずれかに該当し、又は該当する恐れがあると判断した場合には、お客様に事前に通知することなく、当該求人広告の掲載を停止もしくは中止し、又はお客様のログインＩＤ及びパスワードを停止ないし抹消その他の措置をとる（以下「本サービスの停止等」と総称します）することができるものとします。なお、本サービスの停止等によりお客様が損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
４．お客様が第２項各号に該当することを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する費用（弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます。以下同様とします）を、当社に支払うものものとします。

第１０条（不保証）
１．当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、お客様が本サービスを利用して行った求人活動の成果については、一切の責を負わないものとします。
２．当社は、本サービスの利用に関連してお客様と第三者との間にトラブルが発生した場合であっても、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとします。なお、かかるトラブルについても、前条第４項の規定を準用するものとします。

第１１条（転載）
１．当社は、現在及び将来にわたり、本システムの成果の拡充を目的として、当社が運営する別の媒体及び第三者たる企業、組織又は団体が運営する媒体にお客様の求人広告を転載することができるものとします｡
２．前項に定める転載行為において、当社は以下の各号の規定を適用します。
（１）情報提供元が本システムであることを明記する
（２）本システムにおいて制作された広告内容の内容を改変しない（ただし、当該転載行為に合理的に必要となる改変、データ形式の変換等は除きます）
（３）応募情報は、本システムからの応募と同様に、お客様の管理者向けページに集積する

第１２条（業務委託・提携）
当社は、現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充する為に、継続的に第三者たる企業、組織又は団体と業務委託・提携等することができるものとします。

第１３条（当社による利用履歴の利用・機密保持）
１．当社は、パース通信求人掲示板をお客様に提供するにあたり、また、お客様がパース通信求人掲示板を利用するにあたり、お客様が企業管理画面に登録した会社情報、採用ステータスの管理その他のお客様によるパース通信求人掲示板の利用記録、応募者とお客様の間で送受信されるメッセージの送受信履歴（内容・開封状況等を含みますが、これらに限られません。）を本契約の有効期間の終了後も閲覧又は利用することがあることとし、お客様は予めこれを承諾するものとします。
２．当社は、前項の閲覧又は利用をする場合、当該情報を厳重かつ適正に取り扱うものとし、別途お客様の同意を得た場合を除き、パース通信求人掲示板を運営する目的以外で第三者に開示又は漏洩しないものとします。
３．当社及びお客様は、機密情報である旨を書面で明示して開示された情報（以下「機密情報」といいます）を、機密として保持し、開示された目的以外には利用せず、また、第三者に開示・漏えいせず、善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。ただし、以下の情報に関してはこの限りではありません。
（１）開示の時点ですでに公知となっている情報
（２）開示後機密情報の受領者の責によらずに公知となった情報
（３）機密情報によらず機密情報の受領者が独自に開発した情報
（４）第三者から適法に開示された情報
４．当社及びお客様は、第１項の場合を除き、相手方から求められた場合又は本契約が終了した場合、直ちに、機密情報を相手方に返却し、又は再生不能な状態で適切に廃棄するものとします｡

第１４条（本システムを通じてお客様が取得する個人情報の取扱）
１．お客様は、本システムを通じて取得された個人情報（個人情報の保護に関する法律に規定される「個人情報」をいいます。以下同様とします）及び求職者に関する情報を、オーストラリアでの個人情報の保護に関する法律及び同法施行令ならびに関係省庁による同法に関するガイドライン等、個人情報保護に関する一切の法規に従い適正に取り扱い、善良なる管理者の注意義務を持って管理するものとし、当社の許可なくお客様以外の第三者に提供すること、及び採用活動以外の目的で使用しないものとします。
２．お客様が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する費用を、当社に支払うものとします。

第１５条（当社による代理店への情報開示）
代理店を通して本システムを利用するお客様は、当社が代理店に対し、お客様の「平均採用単価」「応募人数」「採用人数」「採用取消人数」「掲載数」の情報を提供することを予め了承するものとします。

第１６条（サービスの停止等）
次の各号のいずれかに該当する場合には、当社はお客様への事前通知なしに、自ら判断により、本サービスの全部又は一部を中断・停止・中止又は運営方法を変更できるものとします。お客様は、中断・停止・中止や運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。なお、当社が相当の期間の猶予をもって、事前に中断・停止・中止や運営方法の変更をお客様に予告した場合にも、お客様は、当社に対して損害賠償等を請求することができないものとします。
（１）本システムの保守点検を定期又は緊急に行う場合
（２）火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合
（３）天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合
（４）当社が設置又は管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合
（５）当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
（６）応募者に対する採用率があがらないお客様で、当社及びお客様により、本システムにおける求人広告等の改善をしたにも関わらず、相当期間、当社規定の最低基準の採用率をあげられなかった場合
（７）お客様の募集方法、選考方法等に対し、応募者から苦情を申し立てられた場合、又はその恐れがある場合
（８）その他、当社が一時的な中断・停止・中止・運営方法の変更を必要と判断した場合

第１７条（有効期間）
１．本契約の有効期間は、当社がお客様にパスワードを付与した日から1年間とします。ただし、当社又はお客様のいずれかが有効期間満了の3日前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、本契約はさらに１年間自動更新するものとし、以後も同様とします。
２．前項にかかわらず、当社及びお客様は、相手方に対して、いつでも本契約の全部又は一部の解約の意思表示をすることができるものとし、当該解約の効力は、当該意思表示が相手方に到達した日より起算して3日後に生じるものとします。

第１８条（契約の解除）
１．お客様が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なく直ちに、本契約の全部もしくは一部を解除し、又は本サービスの停止等ができるものとします。
（１）本規約の各条項のいずれかに違反した場合
（２）掲載された求人広告と業務の実態が異なり、これによって第三者から苦情を申し立てられた場合、又はその恐れがある場合
（３）本規約違反の疑いにつき当社から説明を求められたにもかかわらず、相当期間内に合理的な説明を行えない場合
（４）破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算開始、会社更生手続開始の申し立てを受け、もしくは自ら申し立てた場合、事実上倒産した場合、又は資力に疑義が生じたと当社が判断した場合
（５）集団的又は常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長する恐れのある団体に属している場合、又は、これらの者と取引があることが判明した場合
（６）その他、本サービスを継続しがたい事由が発生したと当社が判断した場合
２．当社が次の各号に一つでも該当する場合、お客様は、何ら催告なく直ちに、本契約の全部又は一部を解除することができるものとします。
（１）正当な理由なく、当社が本サービスを実施しない場合
（２）お客様に虚偽の報告をした場合
（３）本規約の条項に違反した場合
（４）本サービスの実施にあたって正当な理由なくお客様の指示に従わない場合

第１９条（本契約終了の効果）
１．有効期間満了・解約・解除その他理由の如何を問わず本契約が終了した場合といえども、終了時点においてすでに掲載がなされていた求人広告掲載により発生した採用に関しては、お客様の当社に対するサービス料金の支払義務が発生するものとします。
２．本契約の終了は、その理由の如何を問わず、発生済みのサービス料金に何らの影響を及ぼさないものとします。

第２０条（その他禁止事項）
１．本システムに関する著作権（著作権法第２７条及び第２８条の権利を含みます。以下同様とします）その他の権利は当社に帰属します。お客様は当社の権利を侵害してはならず、また、本システムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等してはならないものとします。
２．当社は、お客様と別途業務委託契約を締結することにより、求人広告の作成を行う場合があります。かかる業務委託契約に基づき撮影・制作した写真・原稿等一切の成果物については、当社が著作権その他一切の権利を保有し、本システムでのみ使用できるものとします。
３．お客様は、本契約有効期間中及び本契約終了後３年間は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と実質的に同様の業務を行ってはならず、第三者をして当社と同様の業務を行わせてはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。
４．お客様は、本契約に基づく契約上の地位、及びこれに関して生じた当社に対する債権その他いかなる権利も、当社の事前の書面による同意なしに第三者に移転、譲渡し、又は担保に供してはなりません。

第２１条（開示対象個人情報保護に関する事項）
１．個人情報取扱事業者
GITS International pty ltd
２．お客様の個人情報の利用目的
（１）お客様のお問い合わせに対する回答、相談のため
（２）お客様の本サービス利用状況（採用の有無等を含みます）の確認、お客様へのご連絡、お知らせのため
（３）当社の運営する事業におけるお客様の個人認証のため
（４）アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡のため、
（５）当社の運営する事業のため（保護措置を講じた上での外部委託）
（６）テレマーケティングに利用するため（テレマーケティング情報等を委託先から取得した場合の個人情報）
（７）企業管理に利用するため（テレマーケティングで電話により取得した場合の企業の担当者の個人情報）
（８）個人を識別できない形式に加工した上で、統計・分析データを作成するため
（９）前各号のほか、本サービス及び当社が運営するサービスの提供のため
３．個人情報処理の外部委託
当社は、個人情報取扱業務の一部又は全部を外部委託することがあります。
４．個人情報提供の任意性
本サービスの利用にあたり、利用目的の達成に必要な個人情報を提供していただきます。必ずしもすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、すべての項目にお答えいただけなかった場合、当社の運営するサイトやサービスを利用できないことがあります。
５．開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、「開示等」といいます）の請求のお手続きについて
（１）開示等の申出先
GITS International pty ltd 顧客相談窓口責任者
住所：204/37 Barrack ST Perth
Eメール：info@gitsint.com.au
（２）開示等の請求の受付
開示等の請求に関しては、電話又は直接来訪下さい。
（３）本人確認方法
お電話：氏名・電話番号・メールアドレス
ご来訪：運転免許証・パスポート等の身分証明書（コピーを頂戴することがあります） （４）手数料
無料。ただし、手数料について変更を行う場合は、あらかじめ公表いたします。
６．Cookie情報を用いた行動履歴の取り扱いについて
・Cookie情報について
当社ではCookie情報を使用し、当サイトにアクセスしたユーザーの閲覧したページ、利用時間帯などの行動履歴情報を取得しております。収集した行動履歴情報は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告効果の最適化、及び利用状況の把握のために用いられます。これらのデータは匿名であり、氏名、住所、年月日などの個人情報を含むものではありません。
・アクセス解析について
当社ではサイトの利用状況を解析するGoogle Analyticsを用いております。Google Analyticsは、Cookie情報を利用して利用者の情報を収集します。Google Analyticsの利用規約に関する説明についてはGoogle Analyticsのポリシーと原則（http://www.google.com/intl/ja/policies/）をご覧ください。
・効果的な広告表示について
当社では、ユーザーに適切な広告を配信するため、例えば以下の提携会社のサービスを利用し、ユーザーの閲覧履歴に基づいてユーザーごとに広告の内容をカスタマイズしています。当サービスで利用するCookie情報は広告配信の目的にのみ使用し、その他の目的や個人情報の収集には一切使用しません。
なお、Cookie情報を無効にしたい場合は、以下の提携会社各社のオプトアウトページにアクセスし、手順に沿ってクッキーを無効化してください。また、利用者がご自身でクッキーの受取りを拒否する、又はCookie情報を受け取った場合に警告を表示させるようブラウザの設定を変更することができます（詳しくはご使用のブラウザの説明をご参照下さい）。ただし、Cookie情報の受取を拒否される等した場合、本サービスの一部がご利用できなくなる場合もあります（たとえば、本サービスにおいてログインをした上でないと利用できない各サービスについて、利用できなくなります）。
・グーグル株式会社
・ヤフー株式会社
・Advertising.com
・Facebook
・MicroAd
７．お問合せ先・苦情の申出先
GITS International pty ltd 顧客相談窓口責任者
Eメール：info@gitsint.com.au
【当社のサービスに関する問合せ先ではございません】

第２２条（違約金及び損害賠償額等）

１．お客様が本規約に違反し又は不正もしくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、お客様はその一切の損害（弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます）を当社に賠償する責を負います。
２．お客様が、当社に、不採用と報告した応募者に対して、報告後に当社の承諾を得ること無く面接等の採用選考を継続した場合又は継続しようと応募者を勧誘した場合、又はその応募者を採用した場合（かかる行為を以下「隠ぺい行為」といいます）、お客様は、当該隠ぺい行為に係るサービス利用料金及び前項に定める損害賠償金とは別に、違約金としてAU＄50,000を、当社に支払うものとします。ただし、当該隠ぺい行為が悪質でないと当社が認めた場合、当社は、かかる違約金を免除又は減額することができます。
３．お客様の過失により、誤って応募者を採用した旨の回答又は報告を行い、かつ当社が当該応募者に「転職祝い金」を支払った場合は、理由を問わず、お客様は当該「転職祝い金」相当額を当社に支払い、お客様がその費用と責任で当該応募者に当該「転職祝い金」相当額の返金を求めるものとします。

第２３条（協議事項）
お客様及び当社は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、お互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。
協議にあたっては、当社のお客様営業担当者を窓口とし、解決が困難な状況となった場合は、当社法務担当者が最終窓口となり協議するものとします。

第２４条（準拠法）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、西オーストラリア Governing Lawが適用されるものとします。

第２５条（合意管轄）
本規約に関して、裁判上の争いが生じたときは、オーストラリア高等裁判所とします。

第２６条（規約の変更）
当社は、本規約を随時変更することができ、変更後の規約（以下「新規約」といいます）は、お客様と当社との間に適用されます。ただし、規約の変更時には1ヶ月の告知期間を設け、電子メール又は管理者向けページ上で告知をするものとし、この告知期間中にお客様が本契約を終了させなかった場合又は告知期間後に本サービスを利用した場合、お客様は新規約に同意したものとみなします。なお、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、新規約に特段の定めがない限り、新規約による影響を受けないものとします。

改定日 2015年5月1日